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撸起袖子鼓实劲,积极建功新时代,为建设诚信、公道、优质、高效的汇嘉商业帝国而努力奋斗

分类:学习园地 浏览:38 时间:2019-09-25 来源:本站

撸起袖子鼓实劲   积极建功新时代

为建设诚信、公道、优质、高效的汇嘉商业帝国而努力奋斗

 

习近平总书记强调,我国工运事业是党的事业的重要组成部分,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新疆汇嘉时代百货股份有限公司工会自20106月成立以来,在自治区党委和乌鲁木齐市委及自治区、乌鲁木齐市两级总工会的正确领导和大力支持下,加强对职工的思想政治引领,加大对职工群众的维权服务力度,深入推进工会改革创新,勇于担当、锐意进取,积极作为、真抓实干,坚持党对工会工作的领导,为工会事业健康发展、维护社会主义经济秩序,构建和谐企业做出了一定的贡献。


董事长深入一线(库尔勒店)指导工作

 

一、忠诚党的事业,夯实工会工作基础

工会要忠诚党的事业,通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。公司总工会始终在公司党委的统一领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,落实党中央关于工会工作的决策部署,在加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新、推进工会系统党的建设等方面做了大量富有成效的工作。

公司领导和公司党委高度重视工会的组织建设,不仅在人员配置上,还从资金等各方面给予大力的支持。每个工会委员都牢固树立 “为员工服务,为企业服务,为社会服务”的工作宗旨,让工会不光是一个名称,而是一个实实在在能深入员工一线的宣传员,了解员工心声的贴心人,保证员工权利的维护者。深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质,结合实际落实到工会工作全过程和各方面。把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来,把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,把党的意志和主张落实到员工中。


董事长与库尔勒门店一线员工亲切交谈

二、建立维权机制,创建和谐企业

公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,把群众观念牢牢根植于心中,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

工会认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》,始终把维护员工合法权益放在十分突出的位置,把全心全意为员工服务作为工会工作的生命线,为此做了大量扎实有效的工作。

新疆汇嘉时代百货股份有限公司是个女工占71.5%多的商业流通企业,因此,依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。公司女工委员会采用各种形式,组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,增强女工依法维权的能力,提高女工自身维权意识。同时,每年“三八”节,公司工会都会发放纪念品来庆祝女工的节日。

建立了员工及其亲属的重大疾病慰问基金5000-50000/人,如后勤保障部赵剑波(患血管堵塞)、北京路店女装部罗利平(丈夫患急性脊髓炎)等20余位患有重症疾病的员工及家属都送去5000-49000元的慰问金,五年多以来共计送出慰问金50余万元,切实解决了员工的燃眉之急。工会将每位员工的“五险一金”、“三项合同”全部落实到位,切实保障员工的各项权益;每逢节假日、员工生日都为员工发放福利200-500元;并定期为员工安排体检。

今年,汇嘉兼并了好家乡,好家乡今年5月也召开了第三届职工代表大会,选举产生了工会主席和委员。今年6月,公司工会在北京路汇嘉时代分会设点法律服务工作室,专程为员工宣传法律知识。


董事长深入一线(昌吉店)指导工作

 

三、适应新形势新任务、加强改进职工思想政治工作

公司工会及时适应新形势新任务,加强和改进职工思想政治工作,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

员工是企业发展的根本,员工素质的高低决定着企业发展的速度与质量。为此,公司坚持立足于鼓励员工学习、培养员工爱好、丰富员工生活的目标当中,在探索“主动学习、赶超先进”的学习型组织建设上不断尝试工作新思路、新方法。工会与相关部门深入一线调研,结合各个岗位的特点开展了形式多样的岗位技能与提升业务知识的竞赛活动。投入710万元培训员工提高员工技能;投入210万元开展员工技能竞赛;每年拿出300万元组织员工聚餐、郊游等各类文娱活动,增加员工的归属感与企业的凝聚力。

近年来,围绕组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的目标,公司工会大力推行“每年一本书”的企业文化活动,先后学习了《工匠精神》《卓有成效的管理者》《正能量》等优秀书籍,同时在企业内部形成一种“积极向上、催人奋进”的正能量 ;每年开展为顾客提供最优质、最贴心的服务活动,设立优秀团队奖,共计奖励团队32个,奖励金额260万元,使消费者得到了优质的服务,从而提高了汇嘉在广大消费者中的赞誉和好评;开展“三个品质”(即商品优质、服务优质、环境优良)竞赛活动,从而提高汇嘉的核心竞争力和美誉度;.在企业大力推行孝爱文化,提倡所有员工关心国家未来、关心企业发展、关心员工成长、关心父母健康,关心孩子成长的五关爱活动,年终评选出五关爱孝德力行使者,五年来评选出80名孝德使者,共计奖励8万元;为提升服务品质,设立微笑服务导购奖3400/人次,五年来共评选出270人次,共计奖励91.8万元。

今后工会工作

公司工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,紧紧围绕坚持党对工会工作的领导,团结动员亿万职工积极建功新时代,加强对职工的思想政治引领,加大对职工群众的维权服务力度,深入推进工会改革创新要求,紧紧围绕“总目标”,紧抓新疆地处丝绸之路经济带核心区的优势, 用科学发展观的战略思路来指导创新,用进一步解放思想来引领员工投身集团建设,有力推动公司的经营生产和全面的发展。将着力从以下几个方面开展工作。

一、抓好教育引导,突出“党的领导”

牢牢把握新时代工会工作的根本原则,通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大员工中。 把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向以提高职工思想道德素质为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。


董事长与昌吉门店一线员工亲切交谈

开展“三个一”活动。结合建创做工作,年底开展评选活动;组织开展寻找身边“可爱的中太人”活动,弘扬员工中的闪光点;结合廊坊建市20周年的庆典,组织“我与廊坊、中太”的征文活动,引导员工将自身发展与企业发展密切相连。

抓好三大载体,努力加强和改进员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习,把教育和培育落到实处,建立一支有一定素质的职工队伍;根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗,发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥《中太建设报》和黑板报的作用。

二、抓好工会建设,建成职工之家

公司工会积极适应新形势新任务,加强和改进职工思想政治工作,多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,更好强信心、聚民心、暖人心,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。


开心快乐的游戏比赛活动

 

工会将进一步加强和保持与广大职工的密切联系。要加强“职工之家”创建活动。大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

加强工会干部的培训工作,提高工作能力和素质,今年在工会干部中开展“三个一活动”:提倡读一本好书;开一次学习与实践的交流会;举办一次工会干部业务知识培训班。丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队,参加省、市的一些比赛,陶冶情操。即锻炼了身体,而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出,编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青年员工给福利院儿童送学习用品。

加强女职工的自我保护意识,引导女职工自力更生,艰苦创业,提高自身价值。结合女职工的一些工作需要,组织技能培训班,增强女职工的业务水平。树立两个自强不息,自力更生的典型。一要加强工会干部思想建设,强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识。二要深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时,重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训,努力培养复合型、知识型工会干部。三要抓住加强工会基层组织建设的政策环境,为基层工会干部创造较好的工作条件。基层工会任务重、难度大,工作累,今后一定要大力支持他们做好工作,想方设法帮助他们解决工作、学习、生活中的困难,为他们创造良好的工作环境。

三、当好主人翁、建功我企业

公司工会将牢牢把握新时代工会组织的历史使命。牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题。工会提出“当好主人翁、建功我企业”的口号,工会会引导员工自身工作与企业发展作为伟大事业并紧密联系,找准工作的结合点和着力点,让一个个员工这个螺丝钉发挥好作用,带动企业这台机器顺畅运行,从而实现企业制定的目标。

(一)     将职工素质提升放在第一位

通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实。把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,提高服务质量,促进企业发展的重要措施。及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。企业还将积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。实施职工素质工程,全面提高职工队伍整体素质。通过每周例会和班组学习提高政治素质。今年将要利用集团公司OA网站的信息平台,加大统一工会管理的严谨模式,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训,给员工搭建平台,提高岗位技能素质。

  (二)把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

及时总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,形成长效机制。对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。

(三)把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

结合相关的法律法规,规范维护内容,把“维护”落在实处。切实关心职工生活,联合街道办事处和居委会,结合国家的相关政策,真正切切的为员工多办实事,解决困难,在物业公司的协助下,掌握人员的真实情况,统计详实。组织开展“爱心一日捐”活动,帮助患重病急需帮助的员工。加强体制架构改制过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业各项任务指标的顺利进行。


开展员工法律知识培训学习

 

四、突出“维权服务”,牢牢把握新时代工会组织的基本职责

工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,把群众观念牢牢根植于心中。

要采取有效措施,一切以实际出发,因地制宜,因企制宜,加大工会工作力度,坚持和完善职代会制度,在落实职权,讲求实效上下功夫,要适应形势的要求,拓展和充实职代会的工作内容,采取有效措施,按照平等协商、集体合同制的要求,使员工的权益真正得到有效保护。

公司对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会要坚持监督有关部门按相关文件执行到位,确保维护女职工的合法权益。每年公司开展的“全员体检”活动要坚持执行下去。对于对体检报告有疑问的员工,工会将积极安排对口医院统一检查治疗。

五、积极参与社会公益事业,推动社会发展

20106月新疆汇嘉时代百货股份有限公司捐出200万元成立“新疆汇嘉十分孝心基金会”,致力于面向全社会进行中华优秀传统孝道文化的传承与推广。通过开展各类公益活动,把孝敬父母、热爱家庭、热爱企业、忠于国家理念融入企业当中,使公司在参与公益事业中发挥推动作用,从而构造和谐幸福企业。新疆汇嘉时代百货股份有限公司今后的活动将紧密与社会公益事业相结合,积极参与到社会公益事业当中,作为社会中的一份子,更应为社会的发展贡献出自己的绵薄之力。

展望未来,任重而道远。让我们在公司党委和上级工会的领导下,团结动员广大职工与时俱进,开拓创新,团结拼搏,奋发有为,以新的精神风貌、新的工作干劲、新的工作业绩、新的工作水平,创新创优建功立业,不断开创工会工作新局面,为实现宏伟的五年规划,为实现中国梦而努力奋斗!

 

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